LEGAL NOTICE AND PRIVACY POLICY

1.- Objective and acceptance

This legal notice regulates the use of the website www.ems-ir.com, which offers you: EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. in C/ Alcalá, nº155, 1º f - 28009 Madrid with CIF B84049956 and email address protecciondatos@ems-ir.com.

The navigation through the website of WWW.EMS-IR.COM attributes the condition of user thereof and implies full and unreserved acceptance of each and every one of the provisions included in this Legal Notice, which may be modified.

The USER undertakes to make correct use of the website in accordance with the laws, good faith, public order, the uses of traffic and this Legal Notice. The USER will respond to EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. or to third parts, for any damages that may be caused as a result of breach of this obligation.

2.- Legal information

In accordance with Art. 10 of Law 34/2002, of July 11, Services of the Information Society and Electronic Commerce (LSSI-CE) and Law 56/2007, of December 28, Measures to Promote the Information Society, it is informed that this website, www.ems-ir.com, belongs to EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. with CIF B84049956 number and registered office in C/ Alcalá, nº155, 1º f - 28009 Madrid, and registered in the Commercial Register of Madrid sheet M-358093, folio 78, volume 20261, book 0, section 8, inscription 1.

The website and its services are free and open access, however, EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. conditions the use of some of the services offered on its website to the prior completion of the corresponding form. The user guarantees the authenticity and timeliness of all data that communicates EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. and will be solely responsible for false or inaccurate statements made.

EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. has complaint forms available to the consumer, they can be accessed in C/ Alcalá, nº155, 1º F - 28009 Madrid.

3.- Conditions of access and use

The user expressly agrees to make appropriate use of EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. content and services and not to use them for, among others:

A. Disseminate content, criminal, violent, pornographic, racist, xenophobic, offensive, advocating terrorism or, in general, contrary to law or public order.

B. Introduce computer viruses in the network or perform actions that may alter, spoil, interrupt or generate errors or damage electronic documents, data or physical and logical systems of EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. or third parts; as well as hinder the access of other users to the website and its services through the massive consumption of computer resources through which EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. provides its services.

C. Attempt to access the email accounts of other users or to restricted areas of EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. or third-party computer systems and, where appropriate, extract information.

D. Violate the rights of intellectual or industrial property, as well as violate the confidentiality of the information of EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. or of third parts.

E. Impersonate the identity of another user, public administrations or a third part.

F. It is forbidden to stablish frames of any kind that surround the page or allow the display of its contents through Internet addresses other than those of the page and, in any case, this prohibition also includes displaying them together with content outside the page, so that:

• Produce an error, confusion or deceit in the users about the true origin of the contents.

• Suppose an act of comparison or unfair imitation.

• Serves to take advantage of the reputation of the brand and the prestige of EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L.

G. Reproducing, copying, distributing, making available or otherwise publicly communicating, transforming or modifying the contents, unless you have the authorization of the owner of the corresponding rights or it is legally permitted.

H. Collect data for advertising purposes and to send advertising of any kind and communications for sale or other commercial purposes without your prior request or consent.

I. It won´t be expressed on the page where the link is located that EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L., has given its consent for the insertion of the link or that otherwise sponsors, collaborates, verifies or supervises the services of the sender.

4.- Exclusion of guarantees and responsability

The content of this website is of a general nature and has a merely informative purpose, without fully guaranteeing access to all content, or its completeness, correctness, validity or currency, or its suitability or usefulness for a specific purpose. EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. excludes, to the extent permitted by the legal system, any responsability for damages of any kind arising from:

A. The impossibility of accessing the website or the lack of veracity, accuracy, completeness and / or timeliness of the contents, as well as the existence of vices and defects of all kinds of the contents transmitted, disseminated, stored, made available to those that have been accessed through the website or the services offered.

B. The presence of viruses or other elements in the contents that may cause alterations in computer systems, electronic documents or user data.

C. Failure to comply with the laws, good faith, public order, traffic uses and this legal notice as a consequence of the incorrect use of the website. In particular, and as an example, EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. is not responsible for the actions of third parties that violate intellectual and industrial property rights, business secrets, rights to honor, personal and family privacy and to the image itself, as well as the regulations on of unfair competition and illicit advertising.

Also, EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. declines any responsibility regarding the information that is outside this web and is not managed directly by our webmaster. The function of the links that appear on this website is exclusively to inform the user about the existence of other sources likely to expand the content offered by this website. WWW.EMS-IR.COM does not guarantee or be responsible for the functioning or accessibility of the linked sites; nor suggests, invites or recommends the visit to them, so it will not be responsible for the result. EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. is not responsible for the establishment of hyperlinks by third parts.

EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L., Informs you that this page does not have a virus or spyware.

If you choose to leave our website through links to websites not belonging to our entity, EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. will not be responsible for the privacy policies of these websites or the cookies they may store on the user's computer.

5.- Data protection.

In accordance with the provisions of Organic Law 3/2018, of December 5, on the Protection of Personal Data and Guarantee of Digital Rights (LODGDD) and in Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 of April 2016 regarding the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and the free circulation of these data (RGPD), we inform you that the personal data collected voluntarily in the form of this website or e-mail and accept its submission, you are authorizing that they be incorporated into a file owned by EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. .

EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L., strictly complies with the duty of secrecy of personal data and the treatment of them confidentially, assuming, for these purposes, the technical, organizational and security measures necessary to avoid their alteration, loss, treatment or access not authorized. EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L., is totally exempt from any responsability if the information provided voluntarily, is incomplete, untrue or unrealistic by the USERS of this website: www.ems-ir.com. EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. undertakes not to assign, sell, or share the data with third parts without your express approval.

EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L., guarantees that the data will be treated with the purpose of maintaining the opportune commercial and promotional relations on the services of this company, with you or the entity that you represent.

Nevertheless, you can exercise your rights of access, rectification, suppression, portability, limitation and opposition provided in the before mentioned Regulation, notifying in writing to the Data Protection Officer of EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L., in C/ Alcalá, nº155, 1º f - 28009 Madrid, or through the email address protecciondatos@ems-ir.com.

Our policy regarding email focuses on sending only communications that you have requested to receive. If you prefer not to receive these messages by email, we will offer you the possibility to exercise your right to not recive the receipt of these messages, in accordance with the provisions of Title III, article 22 of Law 34 / 2002 of Services for the Information Society and Electronic Commerce. By sending the word "UNSUSCRIBE" through the email protecciondatos@ems-ir.com.

EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. informs users of the website about its policy regarding the treatment and protection of personal data of users and customers that may be collected by browsing or contracting services through its website.

6.- Cookies policy.

A "Cookie" is a small file that is stored on the user's computer and allows us to recognize the user. The set of "cookies" helps us improve the quality of our website, allowing us to better understand the navigation of our users, the products of interest, their searches, etc.

Cookies are essential for the functioning of the internet, providing innumerable advantages in the provision of interactive services, facilitating the navigation and usability of our website. Keep in mind that cookies cannot damage your equipment and that, in return, their activation allows you to optimize browsing, online purchases, improve the user experience, etc.

The information we provide below will help you understand the different types of cookies.

Types of cookies according to the entity that manages them:

a) Own cookies: are those that are sent to the user's terminal equipment from a computer or domain managed by the editor itself and from which the service requested by the user is provided.

b) Third-party cookies: are those that are sent to the user's terminal equipment from a computer or domain that is not managed by the publisher, but by another entity that processes the data obtained through cookies.

Types of cookies according to their purpose:

a) Technical cookies: are those that allow the user to navigate through a web page, platform or application.

b) Cookies of preferences or personalization: they are those that allow to remember information so that the user accesses the service with certain characteristics (eg language, region from which the user accesses, etc.)

c) Analysis or measurement cookies: are those that allow the person responsible for them to monitor and analyze the behavior of users on the websites to which they are linked.

d) Behavioral advertising cookies: are those that store information on the behavior of users obtained through the continuous observation of their browsing habits.

Types of cookies according to the period of time they remain activated:

a) Session Cookies: are those designed to collect and store data while the user accesses a web page.

b) Persistent cookies: are those in which the data is still stored in the terminal and can be accessed and processed during a period defined by the person responsible for the cookie.

The website you are visiting uses its own and third-party cookies to improve navigation and obtain statistical data. Depending on the purpose, we use technical cookies, preferences, analysis and behavioral advertising. Similarly, depending on the period of time they remain activated, we use session and persistent cookies.

You can accept all cookies by pressing the "Accept" button as well as configure them or reject their use by pressing the "Configure" button.

If you have any questions about our cookie policy, please contact us at the following address: C/ Alcalá, nº155, 1º F - 28009 Madrid.

7.- Intellectual and industrial property.

All the contents of the page: www.ems-ir.com, are the intellectual property of EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. or third parts and may not be reproduced, copied, pasted, linked, transmitted, distributed or manipulated in any way and for any purpose, without the prior written authorization of EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. maintaining at all times the "copyright" intact and any other indicator of the intellectual property of the materials or contents. Any use or modification of the Material or of the Contents for any purpose other than that authorized in the General Conditions will be considered a violation of the international laws of "copyright", which protect the author's rights.

8.- Legislation and jurisdiction

For any litigious issue that concerns the EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. website, Spanish legislation will apply, with the Courts and Tribunals of Madrid (Spain).

1.- Objeto y aceptación

El presente aviso legal regula el uso del sitio web www.ems-ir.com, que pone a su disposición: EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. en C/ Alcalá, nº155, 1º F - 28009 Madrid, provista con CIF B84049956 y dirección de correo electrónico protecciondatos@ems-ir.com

La navegación por el sitio web de www.ems-ir.com atribuye la condición de usuario del mismo e implica la aceptación plena y sin reservas de todas y cada una de las disposiciones incluidas en este Aviso Legal, que pueden sufrir modificaciones.

El USUARIO se obliga a hacer un uso correcto del sitio web de conformidad con las leyes, la buena fe, el orden público, los usos del tráfico y el presente Aviso Legal. El USUARIO responderá frente a EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. o frente a terceros, de cualesquiera daños y perjuicios que pudieran causarse como consecuencia del incumplimiento de dicha obligación.

2.- Información legal

Conforme al Art. 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico (LSSI-CE) y la Ley 56/2007, de 28 de diciembre, de Medidas de Impulso de la Sociedad de la Información, se informa que la presente página web, www.ems-ir.com , pertenece a EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. con C.I.F. número B84049956 y domicilio social en C/ Alcalá, nº155, 1º F - 28009 Madrid, e inscrita en el Registro Mercantil de Madrid hoja M-358093, folio 78 , tomo 20261, libro 0, sección 8ª, inscripción 1º.

El sitio web y sus servicios son de acceso libre y gratuito, no obstante, EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. condiciona la utilización de algunos de los servicios ofrecidos en su web a la previa cumplimentación del correspondiente formulario. El usuario garantiza la autenticidad y actualidad de todos aquellos datos que comunique a EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. y será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice.

EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. dispone de hojas de reclamaciones a disposición del consumidor, pueden acceder a éstas en C/ Alcalá, nº155, 1º F - 28009 Madrid.

3.- Condiciones de acceso y utilización

El usuario se compromete expresamente a hacer un uso adecuado de los contenidos y servicios de EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. y a no emplearlos para, entre otros:

1. Difundir contenidos, delictivos, violentos, pornográficos, racistas, xenófobo, ofensivos, de apología del terrorismo o, en general, contrarios a la ley o al orden público.
2. Introducir en la red virus informáticos o realizar actuaciones susceptibles de alterar, estropear, interrumpir o generar errores o daños en los documentos electrónicos, datos o sistemas físicos y lógicos de EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. o de terceras personas; así como obstaculizar el acceso de otros usuarios al sitio web y a sus servicios mediante el consumo masivo de los recursos informáticos a través de los cuales EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. presta sus servicios.
3. Intentar acceder a las cuentas de correo electrónico de otros usuarios o a áreas restringidas de los sistemas informáticos de EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. o de terceros y, en su caso, extraer información.
4. Vulnerar los derechos de propiedad intelectual o industrial, así como violar la confidencialidad de la información de EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. o de terceros.
5. Suplantar la identidad de otro usuario, de las administraciones públicas o de un tercero.
6. Queda prohibido establecer frames o marcos de cualquier tipo que envuelvan a la página o permitan la visualización de sus contenidos a través de direcciones de Internet distintas a las de la página y, en cualquier caso, esta prohibición incluye también que se visualicen juntamente con contenidos ajenos a la página, de forma que:

• Produzca error, confusión o engaño en los usuarios sobre la verdadera procedencia de los contenidos.
• Suponga un acto de comparación o imitación desleal.
• Sirva para aprovecharse de la reputación de la marca y el prestigio de EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L.

7. Reproducir, copiar, distribuir, poner a disposición o de cualquier otra forma comunicar públicamente, transformar o modificar los contenidos, a menos que se cuente con la autorización del titular de los correspondientes derechos o ello resulte legalmente permitido.
8. Recabar datos con finalidad publicitaria y de remitir publicidad de cualquier clase y comunicaciones con fines de venta u otras de naturaleza comercial sin que medie su previa solicitud o consentimiento.
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4.- Exclusión de garantías y de responsabilidad

El contenido del presente sitio web es de carácter general y tiene una finalidad meramente informativa, sin que se garantice plenamente el acceso a todos los contenidos, ni su exhaustividad, corrección, vigencia o actualidad, ni su idoneidad o utilidad para un objetivo específico. EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L. excluye, hasta donde permite el ordenamiento jurídico, cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza derivados de:

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2. La presencia de virus o de otros elementos en los contenidos que puedan producir alteraciones en los sistemas informáticos, documentos electrónicos o datos de los usuarios.
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5.- Protección de datos.

En virtud de lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LODGDD) y en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD), le informamos de que los datos de carácter personal recogidos voluntariamente en el formulario de esta web o correo electrónico y aceptar su envío, está autorizando a que sean incorporados a un fichero propiedad de EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L..

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No obstante lo anterior, usted puede ejercitar sus derechos acceso, rectificación, supresión, portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento dispuestos en el mencionado Reglamento, notificándolo por escrito al Responsable de Protección de Datos de EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS, S.L., en C/ Alcalá, nº155, 1º F - 28009 Madrid, o a través de la dirección de correo electrónico protecciondatos@ems-ir.com

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8.- Legislación y fuero

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