Relocating to Peru? Here is everything you need to know!

Interested in relocating to Peru? It is important that you take a look at the tips that our experts have written for you, to ensure a smooth transition into your new country.   1. In which industries are most expats involved in? What regions are they centered in? 2. How do expats typically find housing? Do they rent or buy? What are some of the most popular living areas? What is a typical range for housing costs? 3. How business is typically conducted in Peru? In essence, are meetings formal or informal? How are relationships built? Is knowledge of Spanish a plus? 4. What are the visa and work permit requirements for expats? 5. What employment options do spouses have? 6. What schooling options are available for expat families? 7. What are some popular leisure activities for expats – festivals, recreation, and culture? 8. Are there shipping and customs rules unique to Peru? 9. Should expats take security precautions in particular areas? I found details on permitted and restricted areas for U.S. government employees at https://travel.state.gov/content/passports/en/country/peru.html. Are these good parameters to follow? 10. What kind of health insurance should expats have? How do they typically access health care? 11. Do expats typically open bank accounts in Peru, or can they use their home banking? 12. What is the most surprising or delightful thing about life in Peru?   PDF Document  ...

Estados Unidos inicia cambios en el programa de exención de visa

Estados Unidos ha puesto en marcha cambios en el proceso de admisión de extranjeros,de acuerdo a lo establecido porla Ley de Prevención del Terrorismo en viajes aprobada en 2015. Estos cambios afectarán a algunos de los más de un millón de pasajeros que llegan a diario a EEUU ya que se modifican las reglas para los países incluidos en el Programa de Exención de visados y en la validez de los ESTA (Sistema Electrónico de Autorización de Viajes). Con las modificaciones introducidas, los viajeros en las siguientes categorías ya no podrán viajar o ser admitidos en los Estados Unidos bajo el Programa de Exención de Visa (VWP): Nacionales acogidos por el VWP que hayan viajado o estado presentes en Irán, Irak, Sudán, o Siria después del 1 de marzo de 2011. También se verá afectado el ingreso de los nacionales de países del VWP que también sean nacionales de Irán, Irak, Sudán o Siria. (doble ciudadanía) En el caso de que se hubiese tratado de viajes con fines diplomáticos o militares al servicio de un país miembro del programa, se revisará caso por caso la posibilidad del ingreso bajo VWP. En estos casos deberán solicitar una visa utilizando el proceso de inmigración previsto en las embajadas o consulados. Para aquellos que necesiten una visa en caso de urgencia médica, o de viaje humanitario a los Estados Unidos, las embajadas y consulados estarán preparados para procesar las solicitudes de manera expedita. Para la UE, el 21 de enero de 2016, se revocaron los permisos ESTA (Sistema Electrónico de Autorización de Viajes) a quienes tuvieran doble nacionalidad con uno de los...

No se necesitarán visas durante las olimpiadas en Rio 2016

RIO DE JANEIRO, Brasil.- Los extranjeros que visiten Brasil durante los Juegos Olímpicos de Río de Janeiro en 2016, no necesitarán visado para entrar en el país, de acuerdo con una ley aprobada por el Congreso que busca fomentar el turismo durante el evento. La correspondiente ley fue aprobada en última instancia por el pleno del Senado, y ahora sólo depende de la aprobación del la presidente de Brasil, Dilma Rousseff, para que entre vigor. La ley beneficiará a los turistas que ingresan a Brasil entre el 1 de junio y el 18 de septiembre de 2016, y cuya permanencia en el país no exceda los 90 días. Esta exención de visado será efectiva para aquellos que visiten el territorio brasileño durante los Juegos Olímpicos, que se celebrarán en agosto, así como para los Juegos Paraolímpicos, previstos para el mes de septiembre. Actualmente, Brasil tiene acuerdos bilaterales para la exención de visados con 82 países, pero la lista no incluye países como los Estados Unidos, Japón y China, con un importante número de turistas, países que a su vez exigen visas para los brasileños. A pesar de las iniciativas del sector turístico, en aplicación del principio de reciprocidad, Brasil seguirá exigiendo visado a aquéllos países que exijan visado a los brasileños, por lo que sólo se mantendrá la exención durante la celebración de los juegos. Con o sin billete De acuerdo con la ley aprobada la exención de visado no está condicionada a que el visitante tenga que acreditar que posee entradas para las competiciones o eventos Olímpicos. Según fuentes gubernativas, la eliminación del requisito de las visas permitirá a...

Políticas Migratorias como elemento para la atracción de inversión

Uno de los cambios que durante la última década se ha venido apreciando en los marcos jurídicos que regulan la inmigración en los países del entorno europeo es la presencia cada vez más difundida de visados, autorizaciones o permisos de residencia otorgados con ocasión de la realización de una inversión. Lo que venía siendo usual en países en vías de desarrollo con una mayor necesidad de recibir capitales y en consecuencia proclives a establecer incentivos para la inversión, es ahora parte de las políticas migratorias de países como España. Si analizamos el contexto donde históricamente se han ido dirigiendo las inversiones españolas, especialmente en países iberoamericanos, es muy frecuente encontrar procedimientos para la obtención de autorizaciones a residir supeditadas a la realización de inversiones, fundamentalmente para la compra de bienes o la realización de proyectos económicos. Como ejemplo de ello, tenemos los visados temporales TP7 y TP8 para residir en Colombia vinculados a la condición de ser socio o accionista de una sociedad mercantil o la compra de un inmueble, el visado permanente por inversión de Brasil, el visado de transeúnte por inversión o de residente temporal por la compra de un inmueble, que contemplan los ordenamientos jurídicos de Venezuela y México, respectivamente. Actualmente es cada vez mayor el número de países que dentro del ámbito europeo están llevando a cabo políticas para atraer la inversión extranjera, principalmente mediante la adopción de procedimientos administrativos abreviados para la obtención de autorizaciones de residencia vinculadas con dicha inversión, la eliminación de barreras para el acceso del talento o para emprender y el establecimiento de regímenes fiscales mas favorables. La adopción de...

Trabajar y vivir en Brasil – Visados de Empleo

Tomar la decisión de aceptar una propuesta de traslado al extranjero por motivos de trabajo puede ser complicado para muchos. Mudarse a un país diferente, con diferentes tradiciones y cultura puede ser difícil para el expatriado y su familia. Trabajar y vivir en Brasil como expatriado puede ser uno de éstos casos. La cultura brasileña puede ser difícil para los que no están preparados para ello, pero los que tengan capacidad de adaptación serán cautivados de muchas maneras. Desde la hospitalidad de sus habitantes, el “jeitinho” brasileño (forma brasileña para hacer frente a la burocracia), su cultura única y tradiciones latinas. Sin embargo, en el mundo de los negocios, Brasil se ha convertido en un país muy occidentalizado y sigue el patrón de las naciones desarrolladas. En los grandes centros corporativos, los brasileños deben vestir y comportarse dentro de las normas comerciales internacionales, lo que hace mucho más fácil la adaptación para los expatriados. Sin embargo, todos los compañeros de trabajo se reunirán una vez por semana para ir a tomar algo y hablar sobre el desempeño de su equipo de fútbol favorito. Aparte del proceso de integración cultural, es crucial para la empresa empleadora, el analizar el tipo de visado de trabajo requerido para la función específica que realizará el trabajador durante el proceso de expatriación. El Ministerio de Relaciones Exteriores de Brasil clasifica los perfiles, con un tipo y longitud diferente de visado de estancia. En el caso de que no se respetara la legislación brasileña, el empleado podría ser sancionado con multas o ser deportado. La empresa patrocinadora también puede verse afectada con sanciones administrativas y...